WRU investigation: Welsh Rugby Union chairman Ieuan Evans reacts to ‘distressing’ allegations of bullying and sexism within organisation | Rugby Union News

Le patron de la Welsh Rugby Union, Ieuan Evans, a déclaré qu'il prendrait des mesures pour lutter contre la culture au sein de l'organisation et a refusé de désigner le PDG Steve Phillips.

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Le patron de la Welsh Rugby Union, Ieuan Evans, a déclaré qu’il prendrait des mesures pour lutter contre la culture au sein de l’organisation et a refusé de désigner le PDG Steve Phillips.

Le patron de la Welsh Rugby Union, Ieuan Evans, a déclaré qu’il prendrait des mesures pour lutter contre la culture au sein de l’organisation et a refusé de désigner le PDG Steve Phillips.

Le président de la Welsh Rugby Union, Ieuan Evans, a qualifié les allégations d’intimidation et de sexisme au sein de l’organisation de « déchirantes et pénibles », tandis que le secrétaire d’État fantôme du Pays de Galles, Jo Stevens, a déclaré que la WRU devrait répondre aux questions devant un comité restreint.

Une enquête de la BBC Wales qui a été diffusée lundi soir a vu des allégations faites par d’anciens employés de WRU au sujet de leur temps avec l’organisation, y compris des incidents de racisme et d’homophobie.

L’ancienne directrice générale du rugby féminin, Charlotte Wathan, a déclaré que les commentaires offensants d’un collègue l’avaient laissée en larmes et malade, tandis qu’une contributrice anonyme a déclaré qu’elle envisageait de se suicider à la suite d’expériences d’intimidation et de sexisme.

« Je pense que nous pouvons tous commencer par le fait que l’expérience de regarder l’émission a été déchirante et déchirante lundi, profondément troublante pour nous tous qui nous soucions passionnément du jeu », a déclaré Evans aux journalistes mercredi.

« Je ne peux que m’excuser sincèrement et sincèrement auprès de toutes les personnes concernées.

« En tant que père de deux jeunes femmes, j’ai trouvé cela profondément affligeant et je ne peux que m’excuser auprès de toutes les personnes touchées par cela. »

Le secrétaire d'État fantôme du Pays de Galles, Jo Stevens, a appelé un régulateur indépendant à enquêter sur l'Union galloise de rugby au milieu d'allégations de sexisme.

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Le secrétaire d’État fantôme du Pays de Galles, Jo Stevens, a appelé un régulateur indépendant à enquêter sur l’Union galloise de rugby au milieu d’allégations de sexisme.

Le secrétaire d’État fantôme du Pays de Galles, Jo Stevens, a appelé un régulateur indépendant à enquêter sur l’Union galloise de rugby au milieu d’allégations de sexisme.

Evans a expliqué son intention de créer un groupe de travail qui examinerait l’organisation dans le but de développer « la bonne culture pour s’assurer que c’est cette institution accueillante que nous pensons vraiment qu’elle est capable d’être ».

« Il est tôt pour obtenir les détails et la portée et nous le ferons, mais nous aurons besoin d’une expertise extérieure et j’en suis sûr », a-t-il déclaré. « Nous en avons besoin. Cela ne peut pas être un examen interne, il doit être externe avec cette véritable expertise dont nous avons besoin de la part d’autres organisations. »

« Nous n’avons pas le monopole de la sagesse ici. D’autres organisations, sports, entités, ont peut-être vécu des expériences similaires. Nous devons apprendre d’eux et cela passe par une connaissance et une expérience authentiques. »

« Je n’ai pas toutes les réponses ici, je dois tendre la main aux autres pour aider dans cet effort. C’est ma responsabilité en tant que président de faire en sorte que cela se produise.

« C’est très bientôt et nous n’avons pas la portée des détails. Nous allons convoquer une réunion du conseil d’administration sous peu pour discuter de notre prochaine voie claire à l’esprit et pour rassurer nos parties prenantes, le gouvernement gallois : nous avons entendu le Premier ministre en parler » . demain en termes d’attentes, nous prenons à cœur cette expérience humiliante et qui donne à réfléchir, mais nous veillons également à ce qu’il y ait un résultat dont nous puissions tous être fiers. »

On a demandé à Evans s’il pensait qu’il était temps que le PDG Steve Phillips démissionne à la lumière des allégations et du besoin apparent de changement.

Phillips a publié une déclaration s’engageant à revoir le processus et les procédures de l’organisation pour s’assurer que le personnel se sent en sécurité pour parler de sujets qui pourraient les mettre mal à l’aise, tout en « condamnant fermement » les actes sexistes, racistes et homophobes et acceptant que le WRU « ait échoué « . à présenter le rugby gallois au monde sous son meilleur jour ».

« En fin de compte, nous sommes tous responsables », a déclaré Evans. « Il ne s’agit plus d’individus, mais d’un collectif. Nous allons résoudre ce problème avec beaucoup d’aide extérieure. Nous avons tous une responsabilité. »

« Je prends la responsabilité en tant que président de la Welsh Rugby Union, qui fait tellement partie intégrante de ma vie, de veiller à ce que la culture soit juste et offre un débouché et du plaisir. Le rugby est finalement une question de joie, d’engagement envers les communautés à travers notre pays pour accomplir de telles un rôle intégral.

« Cela ne signifie pas que nous ignorons certains problèmes fondamentaux que nous devons résoudre et nous devons nous assurer que c’est le cas. Mais il ne s’agit pas d’individus ou d’une seule personne. »

« Il ne s’agit pas que de moi [or] le directeur général – il s’agit d’une responsabilité collective que nous avons tous pour sécuriser la culture, suite à la profondeur de mon désarroi en regardant l’émission qui a été diffusée lundi et les articles qui ont suivi.

« Je l’ai trouvé dévastateur et je ne reculerai pas devant le défi. »

Lorsqu’on lui a demandé à nouveau s’il avait toujours confiance en Phillips, il a répondu: « Je suis totalement convaincu que nous ferons bien. »

« Cela inclut Steve. Il est le directeur général de la Welsh Rugby Union. Nous ferons bien. »

Evans a réitéré que la situation ne concerne « pas les individus, il s’agit d’un collectif » avant de souligner la nécessité de « relever le défi ensemble » lorsqu’il s’agit de créer un environnement accueillant pour tous.

« Le rugby est un jeu profondément ancré dans la culture sur et en dehors du terrain. Nous devons rendre ce jeu accueillant et l’organisation aussi accueillante et inclusive que possible », a-t-il ajouté. « Le WRU est une institution emblématique au Pays de Galles qui dépend de beaucoup de bonne volonté.

« Vous travaillez dur pour obtenir cette bonne volonté, mais la bonne volonté doit être reconstituée, et les gens aspirent maintenant à la tranquillité d’esprit. Nous allons résoudre les problèmes, conduire les changements et restaurer cette confiance et cette foi. »

« Chaque fille et garçon qui joue au rugby, chaque bénévole dans les clubs, chaque partie prenante, le gouvernement gallois, nos partenaires. Nous devons rassurer toutes les personnes impliquées. Dans l’organisation elle-même, notre personnel, les joueurs. »

Stevens: WRU devrait faire face à la responsabilité publique

Le député gallois Stevens a décrit les allégations comme « absolument épouvantables et choquantes » et a convenu que le directeur général de WRU, Phillips, devrait être appelé pour répondre aux questions du comité restreint des affaires galloises, soulignant l’importance des contributions externes.

Elle a fait référence à la décision de la WRU de ne pas publier sa revue auto-commandée sur le football féminin et a suggéré l’introduction d’un régulateur indépendant.

« Nous ne pouvons pas permettre au WRU de définir sa propre tâche, cela n’a pas fonctionné jusqu’à présent, il doit y avoir une certaine indépendance, un éclairage sur ce qui s’est passé et sur ce qui est en train d’être fait », a déclaré Stevens à Sky Sports.

« Que dit le WRU des changements déjà apportés pour instaurer une certaine confiance ? S’ils ne disent pas ce qu’ils font, cela n’améliorera pas la confiance dans la direction de l’organisation. »

« Je pense qu’il y a un argument similaire pour savoir si nous devrions ou non avoir un régulateur indépendant pour le sport au Pays de Galles, que ce soit juste le rugby ou à tous les niveaux.

« Ce que nous avons vu, c’est un schéma sur plusieurs années de problèmes avec la gouvernance du sport, qu’il soit professionnel ou amateur.

« C’est une partie très importante de notre histoire nationale, de notre psyché et de notre bien-être. Je veux que le sport soit ouvert et sûr pour tout le monde et cela inclut non seulement les gens qui jouent, mais aussi les gens qui participent au jeu. »

Stevens a souligné la nécessité de « changements significatifs » et s’est interrogé sur l’avenir du PDG Phillips.

« Je pense que si vous regardez ce que j’ai dit sur la direction et les équipes de direction, Steve Phillips fait partie de la direction de la WRU depuis plusieurs années, il a été directeur financier, puis PDG par intérim et maintenant PDG permanent. » elle a dit. « Si je suis Steve Phillips, je regarde cela et je pense » Est-ce que j’inspire confiance aux fans, aux clubs de rugby, aux joueurs? Est-ce que j’inspire confiance pour sortir le WRU de cette situation vraiment difficile? et soyez honnête à ce sujet.

« Il peut faire cette évaluation lui-même. Si je suis lui, je me dis : « Suis-je la bonne personne pour ça ? Je ne suis pas sûr. » »

« Nous avons vu les déclarations des clubs, un très bon club de Cardiff, nous l’avons vu de la confiance des supporters, ils veulent tous que cela soit résolu, ils veulent tous que ça aille mieux, nous voulons être fiers de chaque partie de le jeu de rugby au Pays de Galles.

« Cela signifie probablement qu’il doit y avoir des changements importants. »

Il a été révélé qu’Amanda Blanc, ancienne présidente du Professional Rugby Board, avait mis en garde le WRU contre une « bombe à retardement » en matière d’égalité et de diversité dans son discours de démission en 2021.

Stevens a exprimé le besoin d’une plus grande représentation féminine au sommet du rugby gallois.

« Quand nous avons des gens comme Amanda Blanc, nous devrions pouvoir les garder et cela ne s’est pas produit ici, cela vous dit vraiment quelque chose sur la culture et les choses organisationnelles qui se passaient au WRU », a-t-elle ajouté.

« Mettons la voix des femmes au sommet du jeu. Nous ne manquons pas de femmes d’affaires vraiment talentueuses, prospères, qualifiées et expérimentées au Pays de Galles, mettons-les au conseil d’administration. »

« Ayons une équipe à la tête du WRU qui a tout ce qu’il faut pour une entreprise qui est une entreprise de plusieurs milliards de dollars, une entreprise emblématique et qui place le Pays de Galles sur la scène mondiale, nous voulons en être fiers.

« Pour que cela se produise, nous devons avoir les bonnes structures, les bonnes personnes à la tête de l’organisation et la bonne culture.

« Je vois cela comme une réelle opportunité pour le WRU de faire table rase, de mettre les bonnes choses en place et d’être prêt, de le mettre dans un endroit où il n’est pas seulement adapté pour 2023 mais pour l’avenir. »

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