Tesla a reçu l’ordre de réembaucher Richard Ortiz, un employé du syndicat précédemment licencié, après qu’une cour d’appel fédérale a statué que Tesla et son PDG, Elon Musk, avaient violé la loi en le licenciant., services automatiques rapports. La Cour d’appel du cinquième circuit a confirmé une décision précédente du Conseil national des relations du travail de en 2021, il a trouvé Les menaces en ligne de Musk de retirer les options d’achat d’actions si les employés se syndiquaient constituaient une coercition illégale. À l’époque, le NLRB a également ordonné à Tesla de réembaucher Ortiz avec des arriérés de salaire.
Ortiz aurait l’intention de retourner au travail et de poursuivre ses efforts pour syndiquer l’usine Fremont de Tesla. « C’est un jour heureux que mes droits aient enfin été revendiqués. J’ai hâte de retourner travailler chez Tesla et de travailler avec mes collègues pour terminer le travail de formation aunion, » ortiz a dit dans un communiqué publié par United Auto Workers.
Shawn Fain, le nouvellement-Président élu de l’UAW, a également publié un communiqué disant : « Voici une entreprise qui a clairement enfreint la loi, et pourtant il faut plusieurs années avant que ces travailleurs n’obtiennent un minimum de justice. Pour les travailleurs qui dirigent ces entreprises, ce ne sont pas des véhicules électriques ou à combustion interne. C’est une question de justice au travail et en dehors. »
Auparavant, le syndicat avait rallié le soutien des travailleurs alors que les accidents du travail ont augmenté et le syndicat a aidé les travailleurs à déposer des plaintes concernant des violations présumées de la sécurité. Cependant, depuis qu’Ortiz et plusieurs autres employés pro-syndicaux ont été licenciés, la campagne de syndicalisation de l’usine de Fremont est en grande partie au point mort. C’est en partie parce que l’UAW a décidé d’attendre que le cas d’Ortiz se déroule devant le tribunal..
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« J’ai été licencié pour avoir essayé d’améliorer la vie de mes collègues », Ortiz a déclaré après avoir été licencié en 2017. « J’ai toujours senti que c’était un combat digne. Je savais que cela ne me rendrait pas populaire auprès de la direction, et je savais qu’il y avait un risque, mais les gens se blessent. Les gens sont payés moins qu’ils ne valent. Et les gens sont traités injustement. »