Nous commençons cette série d’articles de blog en discutant des perspectives d’emploi prometteuses pour les 16-24 ans lorsqu’ils obtiendront leur diplôme d’études secondaires et collégiales ce printemps. Selon les dernières données, le taux de chômage des jeunes est le plus bas depuis 70 ans. Dans la deuxième partie de notre série, nous examinons en profondeur les heures de travail et l’emploi des jeunes par industrie, par rapport à 2019 avant la récession pandémique.
Dans les mesures clés de la qualité de l’emploi, les jeunes font face à un meilleur marché du travail aujourd’hui qu’en 2019. Cela représente une reprise extraordinairement forte du marché du travail pour les jeunes travailleurs, en particulier par rapport aux récessions passées. On retrouve notamment :
- Les jeunes travailleurs sont plus susceptibles d’avoir un horaire de travail prévisible et de travailler à temps plein qu’ils ne l’étaient en 2019.
- Tous les travailleurs, mais particulièrement les jeunes, sont plus susceptibles d’avoir un seul emploi en 2023 qu’en 2019.
- Les jeunes sont plus susceptibles de travailler dans les loisirs et l’hôtellerie, la vente au détail et les services d’éducation et de santé, maintenant et avant la pandémie. En raison en grande partie de cette concentration de l’emploi dans l’industrie, ils ont subi les plus importantes pertes d’emplois pendant la récession pandémique dans les services de restauration et les services d’enseignement.
- Les jeunes ont obtenu la plupart des emplois dans la construction et le transport, en particulier dans des emplois comme le courrier et les courriers, ainsi que l’entreposage et l’entreposage.
Les jeunes travailleurs en particulier ont connu une évolution vers des horaires de travail à temps plein plus prévisibles. Figure A montre que près de la moitié (47,5 %) des jeunes travailleurs travaillent à temps plein en 2023, soit une augmentation de 1,2 point de pourcentage par rapport à 2019. Un pourcentage plus faible de jeunes travailleurs ont des horaires variables à leur emploi principal en 2023, une diminution par rapport à 7,5 % en 2019 à 6,8 %. Les travailleurs âgés de 25 ans et plus ont également enregistré des gains dans le travail à temps plein et une réduction des emplois à horaire variable (non illustré).
Les jeunes travailleurs sont plus susceptibles de travailler à temps plein: Part des jeunes travailleurs travaillant à temps plein, à temps partiel et à horaire variable, 2019 et 2023
| Temps complet | Temps partiel | les heures varient | |
|---|---|---|---|
| 2019 | 46,3 % | 46,2 % | 7,5 % |
| 2023 | 47,5 % | 45,7 % | 6,8 % |
Les données ci-dessous peuvent être enregistrées ou copiées directement dans Excel.
Note: « Temps plein » est défini comme supérieur ou égal à 40 heures travaillées par semaine. Les heures ne comprennent que celles travaillées à l’emploi principal. Les données pour 2023 représentent la moyenne sur 12 mois se terminant en mars 2023 ; Les données de 2019 représentent l’année civile 2019.
Fontaine: Analyse par les auteurs des microdonnées de base mensuelles de l’Enquête sur la population actuelle, extraits de l’Enquête sur la population actuelle de l’EPI, version 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
Bien qu’il existe des exceptions, il est généralement entendu que les travailleurs préfèrent joindre les deux bouts avec un emploi principal plutôt que de mettre en commun les revenus de plusieurs emplois. Alors que la part de tous les travailleurs occupant plus d’un emploi a diminué entre 2019 et 2023, les jeunes travailleurs ont connu une baisse plus importante. Comme il est montré dans Figure Bla proportion de jeunes travailleurs ayant plus d’un emploi est passée de 5,1 % à 4,2 % au cours des quatre dernières années, tandis que la proportion de travailleurs âgés de 25 ans et plus ayant plus d’un emploi est tombée à seulement 0,2 point de pourcentage au cours de la même période.
Les travailleurs sont moins susceptibles d’avoir plus d’un emploi en 2023: Part des travailleurs ayant plus d’un emploi, par âge, 2019 et 2023
| 2019 | 2023 | |
|---|---|---|
| jeunes travailleurs | 5,1 % | 4,2 % |
| Travailleurs 25+ | 5,3 % | 5,1 % |
Les données ci-dessous peuvent être enregistrées ou copiées directement dans Excel.
Note: Les données pour 2023 représentent la moyenne sur 12 mois se terminant en mars 2023 ; Les données de 2019 représentent l’année civile 2019.
Fontaine: Analyse par les auteurs des microdonnées de base mensuelles de l’Enquête sur la population actuelle, extraits de l’Enquête sur la population actuelle de l’EPI, version 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
Tableau 1 montre les industries où les jeunes travaillent pour leur emploi principal. Les plus grands employeurs de jeunes se trouvent dans trois secteurs principaux : loisirs et hôtellerie (24,0 %), commerce de gros et de détail (20,2 %) et services d’éducation et de santé (17,0 %). Pendant la récession pandémique, les jeunes travailleurs ont subi les pertes d’emploi les plus importantes parmi les travailleurs par groupe d’âge en raison de leur concentration d’emplois dans ces industries qui ont des emplois sur place. Bien que les emplois dans le commerce de gros et de détail aient plus que récupéré d’ici 2023, les emplois dans les loisirs et l’hôtellerie ne l’ont pas fait.
Les jeunes travailleurs ont créé plus de 130 000 emplois dans le commerce de détail depuis 2019, ce qui a entraîné un gain net d’emplois de près de 3 % dans l’ensemble du secteur du commerce de détail. Cependant, l’évolution de la demande a réduit l’emploi dans les loisirs et l’hôtellerie par rapport aux niveaux d’avant la pandémie. En fin de compte, cela a le plus touché les jeunes travailleurs, car les loisirs et l’hôtellerie représentent une part plus importante de leur emploi global par rapport aux travailleurs âgés de 25 ans et plus.
Les services d’éducation et de santé n’ont pas non plus retrouvé les niveaux d’emploi d’avant la pandémie pour les jeunes travailleurs. La plupart des emplois de cette importante industrie ont été perdus dans les services d’enseignement, qui ont subi une perte de 133 000 emplois entre 2019 et 2023. Au sein de l’industrie de l’éducation, les pertes se sont produites principalement dans le secteur des collèges et universités, qui comprend les collèges communautaires.
Les plus fortes augmentations d’emploi chez les jeunes entre 2019 et 2023 se sont produites dans les transports et les services publics (environ +305 000 emplois) et dans la construction (près de +143 000 emplois).
Le transport et l’entreposage sont la plus grande industrie détaillée de l’industrie de base du transport et des services publics, avec une croissance d’un peu plus de 291 000 jeunes travailleurs entre 2019 et 2023. Les services de messagerie et de messagerie, ainsi que l’entreposage et l’entreposage ont enregistré des gains d’environ 158 000 et 99 000 emplois, respectivement. Cette tendance est cohérente avec le passage à la commande et à la livraison en ligne pendant la pandémie.
L’évolution des secteurs d’activité des jeunes peut contribuer à expliquer l’évolution vers l’emploi à temps plein et l’abandon des emplois multiples. Tableau 2 montre les heures et les emplois multiples occupés par la principale industrie, classés des gains d’emplois les plus importants aux pertes d’emplois les plus importantes entre 2019 et 2023. Dans les industries qui créent des emplois, en particulier les transports et les services publics et la construction, les travailleurs sont plus susceptibles de travailler à temps plein que les travailleurs . dans les industries qui perdent des emplois (services d’éducation et de santé et loisirs et hôtellerie). Les jeunes travailleurs des industries qui ont gagné des emplois sont également moins susceptibles d’avoir un autre emploi que les travailleurs des industries qui ont perdu des emplois.
Dans le dernier article de blog de notre série pour les jeunes adultes, nous nous pencherons en profondeur sur les salaires des jeunes travailleurs, en explorant comment leurs salaires ont changé pendant la pandémie et comment ils diffèrent selon les groupes démographiques.
Emploi des jeunes travailleurs, par industries sélectionnées, 2019-2023
| Emploi (pourcentage dans la catégorie d’industrie) | Changer | |||
|---|---|---|---|---|
| Industrie (part du total, 2023) | 2019 | 2023 | Niveau, 2019-2023 | Pourcentage, 2019-2023 |
| Tout | 19 322 150 | 19 679 213 | 357 063 | 1,8 % |
| BTP (6,1%) | 1 061 504 | 1 204 245 | 142 741 | 13,4 % |
| Services d’éducation et de santé (17,0 %) | 3 392 837 | 3 345 669 | -47 168 | -1,4% |
| Services éducatifs | 1 371 546 (40,4 %) | 1 238 626 (37,0 %) | -132 920 | -9,7% |
| Collèges et universités, y compris les collèges juniors | 695 153 (50,7 %) | 544 281 (43,9 %) | -150 872 | -21,7% |
| Écoles élémentaires et secondaires | 513 604 (37,5 %) | 533 477 (43,1 %) | 19 873 | 3,9 % |
| Loisirs et hôtellerie (24,0%) | 4 812 010 | 4 717 968 | -94 042 | -2,0% |
| Services de restauration et débits de boissons | 3 798 490 (78,9 %) | 3 746 381 (79,4 %) | -52 109 | -1,4% |
| Fabrication (6,6 %) | 1 307 108 | 1 298 733 | -8 375 | -0,6% |
| Services professionnels et aux entreprises (8,2 %) | 1 579 657 | 1 620 981 | 41 324 | 2,6 % |
| Services administratifs et de soutien | 662 998 (43,9 %) | 727 167 (46,1 %) | 64 169 | 9,7 % |
| Transports et services publics (5,3%) | 740 774 | 1 046 203 | 305 429 | 41,2 % |
| Transport et stockage | 674 026 (91,0 %) | 965 104 (92,3 %) | 291 078 | 43,2 % |
| messagers et messagers | 190 173 (28,2 %) | 348 352 (36,1 %) | 158 179 | 83,2 % |
| stockage et stockage | 130 536 (19,4 %) | 229 254 (23,8 %) | 98 718 | 75,6 % |
| Commerce de gros et de détail (20,2%) | 3 862 845 | 3 965 850 | 103 005 | 2,7 % |
| Commerce de détail | 3 590 671 (93,0 %) | 3 723 844 (93,9 %) | 133 173 | 3,7 % |
| le commerce de gros | 272 174 (7,1 %) |
242 006 (6,1 %) | -30 168 | -11,1% |
Notes : Nous avons éliminé tous les secteurs qui comptaient moins de 5 % d’emplois de jeunes adultes en 2019 et 2023. Cela comprend l’agriculture, les activités financières, l’information, l’exploitation minière, les autres services et l’administration publique. Les données reflètent l’emploi dans l’emploi principal. Les données pour 2023 représentent la moyenne sur 12 mois se terminant en mars 2023 ; Les données de 2019 représentent l’année civile 2019.
Fontaine: Analyse par les auteurs des microdonnées de base mensuelles de l’Enquête sur la population actuelle, extraits de l’Enquête sur la population actuelle de l’EPI, version 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
Part des jeunes adultes travaillant à temps plein, à temps partiel, à horaires variables et multi-emplois par grande industrie, 2023
| Industrie | Temps complet | Temps partiel | les heures varient | Titulaire de plusieurs emplois |
|---|---|---|---|---|
| Transports et services publics (+305k) | 58,1 % | 34,5 % | 7,5 % | 3,4 % |
| BTP (+143k) | 77,6 % | 15,5 % | 7,0 % | 2,4 % |
| Commerce de gros et de détail (+103k) | 38,2 % | 55,2 % | 6,5 % | 3,4 % |
| Services professionnels et commerciaux (+41k) | 68,7 % | 26,1 % | 5,2 % | 4,1 % |
| Fabrication (-8k) | 80,3 % | 15,5 % | 4,2 % | 23% |
| Services d’éducation et de santé (-47k) | 45,3 % | 49,0 % | 5,7 % | 6,1 % |
| Loisirs et hôtellerie (-94k) | 23,0 % | 67,8 % | 9,3 % | 4,5 % |
Notes : Nous avons éliminé tous les secteurs qui comptaient moins de 5 % d’emplois de jeunes adultes en 2023. Cela comprend l’agriculture, les activités financières, l’information, les mines, les autres services et l’administration publique. Les données reflètent l’emploi dans l’emploi principal. Les données pour 2023 représentent la moyenne sur 12 mois se terminant en mars 2023.
Fontaine: Analyse par les auteurs des microdonnées de base mensuelles de l’Enquête sur la population actuelle, extraits de l’Enquête sur la population actuelle de l’EPI, version 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
Inscrivez-vous à la newsletter EPI pour ne jamais manquer nos recherches et nos idées sur les moyens d’améliorer le fonctionnement de l’économie pour tous.